-
Le Bilan de compétences, permet de répondre aux questions spécifiques de votre gestion de carrière :
-
Aptitude à la conception d’une stratégie d’évolution professionnelle
-
Portefeuille de compétences
-
Connaissance de soi
-
Découverte et choix de métier
-
Aptitude à la création de son activité professionnelle
-
Exploration de la mobilité interne/externe
-
Un contenu adapté :
-
Le Bilan de compétences, d’une durée de 24h, est découpé en trois phases (préliminaire, investigation et conclusion). Il permet de faire un état des lieux global de son parcours et de ses perspectives professionnelles.
En 2018 et 2019, CVH a suivi 52 bénéficiaires du bilan de compétences.
Nous ne comptons aucun abandon en cours de bilan ! L'ensemble des personnes ayant débuté un parcours, l'ont terminé.
Cadre légal du bilan de compétences
FORMATION PROFESSIONNELLE
Développer et optimiser ses compétences
Aujourd'hui les trajectoires professionnelles ne sont plus linéaires, constantes, définitives.
En tant qu’organisme de formation, CVH vous permet d’adapter vos compétences aux évolutions de votre profession.
Utilisant des méthodes pédagogiques innovantes, nous vous accompagnons dans la création de formations personnalisées, répondant au plus près à vos besoins.
